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    如果好事者愿意去对这批要把“和服母女”赶出校园的学生进行跟踪,就很有可能发现真实的他们,也许远不如他们在校园里的公开表演:假使某些著名日本企业,如SONY、欧姆龙、富士通等来武大招聘,这些学生会无动于衷,不去应聘,甚至打着旗帜,也把这些企业赶出校园吗?假使学校有公派出国到日本东京大学、早稻田大学做留学生的机会,这些学生会统统拒绝吗?

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    学生的内心所想与外在表现完全不一致,这造就了群体性说谎与作假。这是比他们真实所想、真实所做,更令人忧虑的地方。——对于代表真实想法的行为,尚可找到根源,比如狭隘的民主主义情绪氛围,不懂得公民道德责和合法律责任,通过教育、引导,可取得一定教化功效,而对于不代表真实想法或者连真实的想法都不知道的行为来说,教育与引导就如拳头打进棉花团,使不上劲:那批学生也许看着大家的议论,偷着乐,这批“傻X,还真当真了!”

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    如何让学生不再生活在“表演”之中,做一个真实的自己,这是当今教育面临的大话题。 千名校长“大阅兵” 末位10名可能停职   刊载媒体:《成都日报》3月18日

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    上榜理由:“有一个好校长,就有一所好学校”是谁都明白的道理,但如何让校长们“好”起来,却是很多地方教育行政部门头痛的问题。成都的做法为各地抓好校长队伍建设提供了一个借鉴。

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    成都各大中小学校长近期将接受考验,不合格者将可能被停职,培训后再上岗。记者17日获悉,成都将于本月20日启动中小学“千名校长大练兵”活动的第三阶段——“大阅兵”,校长们需在6月底前提交一份“毕业论文”,并进行公开答辩,综合考核排名列全市后10位的校长,可能被暂时停职。   校长作业主要考查管理能力

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    据了解,成都从去年夏天启动了中小学“千名校长大练兵”活动。此次“大阅兵”即是对“练兵”后的成果检验。和一般的“毕业论文”不同,校长们要交的作业还必须有点“水平”。“必须密切结合学校实际,不允许应付,也不允许空洞乏味的‘纯议论’。”据金牛区一位校长透露,市教育局要求,其“毕业论文”必须限定在“学校管理经验总结与提炼”“学校中期(3年)发展规划”“学校管理案例”“学校情况分析报告”及“学校需要解决的重大问题及解决策略”这5个方面的内容,且必须与本校实际紧密结合,不得抄袭、编造。

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    校长答辩家长老师当评委   “虽然不担心自己的业务水平,但要在短期内提交一份完美的‘答卷’,并且还要像学生一样,进行现场答辩,还是会觉得紧张。名次靠后,还要停职,更让人头皮发麻。”这位校长称,目前很多校长都购置了很多教育类的书进行“恶补”,“虽然不见得有效,但心里会觉得踏实点。”

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    据市教育局一相关负责人介绍,校长们“作业”上交后,各区(市)县教育局还将组织统一的现场答辩,并从中遴选约15%的校长在当地进行公开答辩,当地人大代表或政协委员、社区代表、家长代表、教职工代表组成的答辩小组将以无记名投票方式给校长们打分。

新2知识

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    校长们的成绩将最终左右他们的升迁。全市排位最后10名的参培校长,可能会被暂停职务,待其学习提高后才能“重新上岗”。

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